La matriz de asignación de responsabilidades o simplemente matriz de responsabilidades es un método utilizado para mostrar, en un formato tabular, las personas que tienen la responsabilidad de realizar las partidas de trabajo en una estructura de división del trabajo. Es una herramienta útil, porque además muestra el papel de cada persona en respaldar el proyecto global.
Algunas de estas matrices usan una X para mostrar quien tiene la responsabilidad de cada partida de trabajo; otras utilizan una P para mostrar la responsabilidad principal y una S para señalar la responsabilidad de respaldo para una partida de trabajo específica. Es una buena idea mostrar sólo una persona como el líder, o principal responsable de cada partida de trabajo. El nombrar a dos personas como responsables aumenta el riesgo de que cierto trabajo “quedará sin hacerse” porque cada persona supone que la otra lo hará.
Tal y como se ve en la matriz de responsabilidades, la persona o el equipo responsable de cada tarea puede definir las actividades individuales.